sys Works. Creemos que dar la bienvenida a jóven

[Labi1995]

Doncic es solo el último gran nombre en firmar con Jordan. El novato de los Pelicans de Nueva Orleans, Zion Williamson, firmó un contrato por cinco a?os y $ 75 millones con la compa?ía antes del comienzo de la temporada regular de la NBA. Actualmente, LaMarcus Aldridge, Carmelo Anthony, Jimmy Butler, Mike Conley Jr., Blake Griffin, Maya Moore, Chris Paul, Jayson Tatum, Kemba Walker y Russell Westbrook son algunos de los jugadores profesionales de baloncesto que representan a Jordan Brand. Houston, Texas - Empleadores están luchando para llenar trabajos con trabajadores experimentados y calificados. De hecho, las vacantes de empleo alcanzaron un máximo histórico en agosto de 2018, y la Oficina de Estadísticas Laborales predice que en solo dos a?os, 1.4 millones de empleos relacionados con la informática estarán abiertos, con apenas 400,000 candidatos calificados para llenarlos.

Como solución, las empresas están capacitando y capacitando a los trabajadores mediante iniciativas de fuerza laboral. Las empresas entienden que para mantener el ritmo de la economía cambiante, los trabajadores calificados son imprescindibles, pero si bien la brecha de habilidades no es un secreto, muchos gerentes de contratación no saben que contratar pasantes de la escuela secundaria podría ser la clave para desarrollar el talento de su organización. Según Dan Schawbel, un experto en desarrollo de la fuerza laboral y autor más vendido del New York Times, los estudiantes deben comenzar sus carreras como adolescentes para ser competitivos en el proceso de admisión a la universidad, para pasantías universitarias y eventualmente para trabajos de tiempo completo. Para las empresas, la contratación de pasantes de la escuela secundaria significa que están comenzando a llenar futuros trabajos.

En Halliburton, vemos el valor que los pasantes de secundaria aportan a nuestros equipos. Al celebrar nuestro centenario, honramos a nuestros muchos empleados pasados ??y presentes que ayudaron a Halliburton a alcanzar este hito histórico, muchos de los cuales se beneficiaron de programas de pasantías como Genesys Works. Creemos que dar la bienvenida a jóvenes profesionales a nuestros equipos brinda una enorme oportunidad de capacitación y ayuda a preparar a los estudiantes que algún día podrían ser nuestros empleados. No hace falta decir que existen mitos sobre la contratación de trabajadores más jóvenes que debemos desacreditar para que no perdamos la oportunidad de cerrar la brecha de habilidades y capacitar a nuestra futura fuerza laboral. Otros modelos de pasantías exitosos proporcionan a los estudiantes un salario por su trabajo, lo que conduce a una mejor retención.