vediamo il valore degli stagisti delle scuole superiori

[Labi1995]

Doncic è solo l'ultimo grande nome da firmare con la Giordania. Il debuttante Zion Williamson di New Orleans Pelicans ha firmato un contratto quinquennale da $ 75 milioni con la società prima dell'inizio della stagione regolare della NBA. Attualmente, LaMarcus Aldridge, Carmelo Anthony, Jimmy Butler, Mike Conley Jr., Blake Griffin, Maya Moore, Chris Paul, Jayson Tatum, Kemba Walker e Russell Westbrook sono alcuni dei giocatori di basket professionisti che rappresentano Jordan Brand.Houston, Texas - Employers fanno fatica a riempire posti di lavoro con lavoratori esperti e qualificati. In effetti, le aperture di lavoro hanno raggiunto il massimo storico nell'agosto 2018 e il Bureau of Labor Statistics prevede che tra soli due anni saranno aperti 1,4 milioni di posti di lavoro relativi all'informatica, con appena 400.000 candidati qualificati per colmarli.

Come soluzione, le aziende stanno migliorando e riqualificando i lavoratori attraverso iniziative di forza lavoro. Le aziende comprendono che, al fine di tenere il passo con l'economia in evoluzione, i lavoratori qualificati sono un must, ma mentre il divario di competenze non è un segreto, molti manager delle assunzioni non sanno che assumere stagisti delle scuole superiori potrebbe essere la chiave per costruire la pipeline di talenti della loro organizzazione Secondo Dan Schawbel, un esperto di sviluppo della forza lavoro e autore di bestseller del New York Times, gli studenti dovrebbero iniziare la loro carriera da adolescenti per essere competitivi nel processo di ammissione al college, per tirocini universitari e, infine, per lavori a tempo pieno. Per le aziende, assumere stagisti delle scuole superiori significa che stanno iniziando a fare un salto nel lavoro futuro.

A Halliburton, vediamo il valore degli stagisti delle scuole superiori apportare ai nostri team. Mentre celebriamo il nostro centenario, onoriamo i nostri numerosi dipendenti presenti e passati che hanno aiutato Halliburton a raggiungere questo traguardo storico, molti dei quali hanno beneficiato di programmi di tirocinio come Genesys Works. Riteniamo che accogliere giovani professionisti nei nostri team fornisca un'enorme opportunità di formazione e che aiuti a preparare gli studenti che un giorno potrebbero essere i nostri dipendenti. Inutile dire che ci sono miti sull'assunzione di lavoratori più giovani che dovremmo sfatare in modo da non perdere l'occasione di colmare il divario di competenze e formare la nostra forza lavoro futura. Altri modelli di tirocinio di successo forniscono agli studenti un salario per il loro lavoro, che porta a una migliore fidelizzazione.